Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9951
Title: | Розробка системи мотивації персоналу підприємства |
Other Titles: | Разработка системы мотивации персонала предприятия Development of the motivation system of personnel of the enterprise |
Authors: | Щербак, В. Г. Яцук, І. В. |
Keywords: | мотивація методи мотивації матеріальна мотивація нематеріальна мотивація система мотивації персонал мотивация методы мотивации материальная мотивация нематериальная мотивация система мотивации motivation methods of motivation material motivation immaterial motivation motivation system staff |
Issue Date: | 2017 |
Publisher: | Київський національний універститет технологій та дизайну |
Citation: | Щербак В. Г. Розробка системи мотивації персоналу підприємства / В. Г. Щербак, І. В. Яцук // Матеріали II Всеукраїнської наукової інтернет-конференції «Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа «Підприємницькі ініціативи» : 7 грудня 2017 р., Київ. – Київ : КНУТД, 2017. – С. 357-363. |
Abstract: | У статті розглянуто методи стимулювання праці персоналу на промислових підприємствах. Досліджено вплив факторів мотивації на продуктивність праці. В статье рассмотрены методы стимулирования труда персонала на промышленных предприятиях. Исследовано влияние факторов мотивации на производительность труда. In the article the methods of stimulation of labour of personnel are considered on industrial enterprises. Influence of factors of motivation is investigational on the labour productivity. |
URI: | https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9951 |
Faculty: | Факультет економіки та бізнесу |
Department: | Кафедра підприємництва та бізнесу |
Appears in Collections: | Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа "Підприємницькі ініціативи" Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
OIIP2017_P357-363.pdf | 191,31 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.