Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/2841
Назва: Роль матеріального стимулювання працівників в підвищенні продуктивності праці
Автори: Луцик, Т. Р.
Ігнатенко, С. П.
Ключові слова: financial incentives for employees
the system Grady
hreydynh
stages of introduction of grades
материальное стимулирование работников
система Грейдов
грейдинг
этапы введения системы грейдов
матеріальне стимулювання працівників,
система Грейдів
грейдинг
етапи введення системи грейдів
Дата публікації: 2012
Бібліографічний опис: Луцик Т. Р. Роль матеріального стимулювання працівників в підвищенні продуктивності праці [Текст] / Т. Р. Луцик, С. П. Ігнатенко // Технології та дизайн. - 2012. - № 3 (4).
Source: Технології та дизайн
Короткий огляд (реферат): Статтю присвячено питанням стимулювання працівників. В статті визначено суть та необхідність впровадження системи грейдів. Сформульовані основні етапи впровадження та викладений позитивний досвід вдосконалення оплати праці на підприємстві.
Статья посвящена вопросам стимулирования работников. В статье определена суть и необходимость внедрения системы грейдов. Сформулированы основные этапы внедрения и изложен положительный опыт совершенствования оплаты труда на предприятии.
The article is devoted to the promotion of workers. The article defines the content and the need to introduce grade system development. The fundamentals and implementation stages outlined positive experience improvement remuneration in the enterprise.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/2841
Faculty: Факультет економіки та бізнесу
Department: Кафедра менеджменту та публічного адміністрування
Розташовується у зібраннях:Електронний науковий журнал «Технології та дизайн»
Наукові публікації (статті)
Кафедра управління та смарт-інновацій (УСІ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
td_2012_N3_18.pdf206,15 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.