Methodological and legal aspects of evaluating the effectiveness of corporate management of companies

Abstract

Для сучасних підприємств в Україні характерним є домінування впливу корпоративних рис і характеристик. Саме це зумовлює необхідність розроблення методики оцінювання ефективності корпоративного управління. Звідси постає потреба уточнення методологічних основ поняття корпоративного управління та проблеми щодо забезпечення його ефективності, що в прикладному плані пов’язано передусім із створенням механізму управління корпоративними відносинами і відповідної моделі управлінських дій. Гіпотеза наукового дослідження полягає у обґрунтуванні концептуальної моделі оцінювання ефективності корпоративного управління компаніями з використанням правових аспектів та чинників впливу державного регулювання. Метою дослідження є формування методико-правових аспектів оцінювання ефективності корпоративного управління компаніями. Методологією наукового дослідження є оцінювання соціально-економічної ефективності корпоративного управління, яка полягає у визначенні рівня досягнення балансу інтересів зацікавлених у діяльності компаній осіб, передбачає проведення аналізу інтересів усіх учасників корпоративних відносин і визначення відповідних критеріїв та показників ефективності, об’єднаних у дві групи: фінансові та не фінансові інвестори. Одним із основних методів є діалектичний, оскільки всі явища розглядаються як єдине ціле. Специфічні методи: аналізу й прогнозу – при оцінці системи управління за різними критеріями; норм компаній – для співставлення отриманих показників з наявною системою норм і норм компаній. Сутність ефективності корпоративного управління полягає у забезпеченні балансу інтересів учасників корпоративних відносин. Обґрунтовується універсальний характер таких відносин для будь-яких організаційно-правових форм підприємств, що мають корпоративні ознаки. Аналіз корпоративного сектору та соціально-економічних факторів ефективності корпоративного управління в економіці України засвідчив про значний реальний вплив різної спрямованості інтересів, мотивів, стратегічних цілей різних корпоративних груп.

Modern enterprises in Ukraine are characterized by the dominance of the influence of corporate features and characteristics. This is what makes it necessary to develop a methodology for evaluating the effectiveness of corporate management. Hence there is a need to clarify the methodological foundations of the concept of corporate governance and the problem of ensuring its effectiveness, which in applied terms is primarily related to the creation of a mechanism for managing corporate relations and a corresponding model of managerial actions. The hypothesis of the scientific research consists in substantiating the conceptual model for evaluating the effectiveness of corporate management of companies using legal aspects and factors of influence of state regulation. The purpose of the study is the formation of methodological and legal aspects of evaluating the effectiveness of corporate management of companies. The methodology of scientific research is the evaluation of the socio-economic efficiency of corporate management, which consists in determining the level of achievement of the balance of the interests of persons interested in the company's activities, involves the analysis of the interests of all participants in corporate relations and the determination of relevant criteria and performance indicators, combined into two groups: financial and non-financial investors. One of the main methods is dialectical, since all phenomena are considered as a whole. Specific methods: analysis and forecast – when evaluating the management system according to various criteria; company standards – to compare the obtained indicators with the existing system of company standards and norms. The essence of the effectiveness of corporate governance lies in ensuring the balance of interests of participants in corporate relations. The universal character of such relations for any organizational and legal forms of enterprises with corporate features is substantiated. The analysis of the corporate sector and socio-economic factors of the effectiveness of corporate governance in the economy of Ukraine testified to the significant real impact of different orientations of interests, motives, and strategic goals of various corporate groups.