1. Електронний архів КНУТД
  2. Загальноуніверситетські колекції
  3. Матеріали наукових конференцій та семінарів КНУТД
  4. 2017 рік
  5. Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа "Підприємницькі ініціативи"
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9949
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorТкачук, О. Л.-
dc.contributor.authorЩербак, В. Г.-
dc.date.accessioned2018-11-03T18:21:51Z-
dc.date.available2018-11-03T18:21:51Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationТкачук О. Л. Організація оцінки діяльності персоналу на основі моделі функціональних компетенцій / О. Л. Ткачук, В. Г. Щербак // Матеріали II Всеукраїнської наукової інтернет-конференції «Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа «Підприємницькі ініціативи» : 7 грудня 2017 р., Київ. – Київ : КНУТД, 2017. – С. 346-350.uk
dc.identifier.urihttps://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9949-
dc.description.abstractВ статті досліджено поняття моделі корпоративних компетенцій, також розглянуто класифікацію компетенцій, що можуть входити в модель корпоративних компетенцій та досліджено корпоративні компетенції на прикладі спортивного клубу "SportLife".uk
dc.description.abstractВ статье исследовано понятие модели корпоративных компетенций, также рассмотрена классификация компетенций, которые могут входить в модель корпоративных компетенций и исследованы корпоративные компетенции на примере спортивного клуба "SportLife".uk
dc.description.abstractIn the article the concept of the model of corporate competencies is investigated, the classification of competencies that can be included in the model of corporate competencies is examined and corporate competencies are investigated on the example of "SportLife".uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherКиївський національний універститет технологій та дизайнуuk
dc.subjectкорпоративні компетенціїuk
dc.subjectінноваціїuk
dc.subjectмодельuk
dc.subjectкорпоративные компетенцииuk
dc.subjectинновацииuk
dc.subjectcorporate competenciesuk
dc.subjectinnovationuk
dc.subjectmodeluk
dc.titleОрганізація оцінки діяльності персоналу на основі моделі функціональних компетенційuk
dc.title.alternativeОрганизация оценки деятельности персонала на основе модели функциональных компетенцийuk
dc.title.alternativeOrganization of assessment of personnel activity by application of model of functional competencesuk
dc.typeArticleuk
local.contributor.altauthorТкачук, Е. Л.-
local.contributor.altauthorTkachuk, O.-
local.contributor.altauthorShcherbak, V.-
local.subject.facultyФакультет економіки та бізнесуuk
local.subject.departmentКафедра підприємництва та бізнесуuk
local.conference.locationКиївuk
local.conference.date2017-12-07-
local.conference.nameОсвітньо-інноваційна інтерактивна платформа «Підприємницькі ініціативи»uk
local.subject.method0uk
local.conference.sectionСталий розвиток підприємництва: корпоративна соціальна відповідальність та економічна безпека бізнесуuk
Розташовується у зібраннях:Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа "Підприємницькі ініціативи"
Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
OIIP2017_P346-350.pdf182,4 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.