Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/32197Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Вартанова, Олена Вікторівна | - |
| dc.contributor.author | Маляренко, Ія Сергіївна | - |
| dc.date.accessioned | 2026-01-08T09:59:53Z | - |
| dc.date.available | 2026-01-08T09:59:53Z | - |
| dc.date.issued | 2025-12 | - |
| dc.identifier.citation | Вартанова О. Діагностика рівня корпоративного благополуччя персоналу / О. Вартанова, І. Маляренко // Економіка та суспільство. - 2025. - № 81. - С. 1-6. | uk |
| dc.identifier.issn | 2524-0072 | uk |
| dc.identifier.uri | https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/32197 | - |
| dc.description.abstract | У статті досліджено проблему формування токсичного робочого середовища як наслідку порушення чин-ників корпоративного благополуччя персоналу. Обґрунтовано важливість діагностики ключових аспектів кор-поративного благополуччя, серед яких організаційна культура, компенсаційна система, професійний розви-ток, психоемоційний стан та баланс між роботою і життям. Застосовано авторський опитувальник «Оцінка корпоративного благополуччя персоналу» для визначення рівня задоволеності працівників цими аспектами. Виявлено основні маркери токсичного середовища: високий рівень стресу, емоційне виснаження, маніпуля-ції, пасивно-агресивна комунікація та низький рівень довіри. Доведено, що підвищення рівня корпоративного благополуччя можливе через впровадження ефективного лідерства, коучингового підходу, розвитку внутріш-ньої комунікації та прозорих механізмів мотивації | uk |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.subject | аспекти | uk |
| dc.subject | діагностика | uk |
| dc.subject | корпоративне благополуччя | uk |
| dc.subject | чинники | uk |
| dc.subject | управління | uk |
| dc.subject | опитувальник | uk |
| dc.subject | персонал | uk |
| dc.title | Діагностика рівня корпоративного благополуччя персоналу | uk |
| dc.title.alternative | Diagnostics of the level of corporate well-being of personnel | uk |
| dc.type | Article | uk |
| local.contributor.altauthor | Vartanova, Olena | - |
| local.contributor.altauthor | Malyarenko, Iya | - |
| local.subject.section | Економіка, фінанси, менеджмент | uk |
| local.source | Економіка та суспільство | uk |
| local.subject.faculty | Факультет економіки та управління | uk |
| local.identifier.source | Видання України | uk |
| local.subject.department | Кафедра менеджменту | uk |
| local.identifier.doi | 10.32782/2524-0072/2025-81-17 | uk |
| local.identifier.uri | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/7045/6987 | uk |
| local.subject.method | 1 | uk |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації (статті) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 7045-Текст статті-6953-1-10-20260106.pdf | 216,14 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.