1. Електронний архів КНУТД
  2. Загальноуніверситетські колекції
  3. Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти КНУТД
  4. Бакалаврський рівень
Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/29051
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorВартанова, Олена Вікторівна-
dc.contributor.authorАнтоненко, Ігор Олександрович-
dc.date.accessioned2025-04-08T12:59:50Z-
dc.date.available2025-04-08T12:59:50Z-
dc.date.issued2024-06-
dc.identifier.citationАнтоненко І. О. Організаційний розвиток і управління змінами на підприємстві : кваліфікаційна робота здобувача освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 073 "Менеджмент" / І. О. Антоненко ; наук. кер. О. В. Вартанова. – Київ : КНУТД, 2024. – 77 с.uk
dc.identifier.urihttps://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/29051-
dc.description.abstractВипускну бакалаврську роботу присвячено дослідженню організаційного розвитку і управління змінами на підприємстві. В роботі визначено сутність і моделі та особливості організаційного розвитку і управлінню змінами на підприємстві. Надано загальну характеристику ТОВ «НОВА ПОШТА», проведено аналіз економічних і фінансових показників діяльності підприємства. Проаналізовано напрями організаційного розвитку і управління змінами на ТОВ «НОВА ПОШТА». Як основні напрями забезпечення організаційного розвитку і управління змінами на ТОВ «НОВА ПОШТА» запропоновано структуру проведення стратегічної сесії щодо генерування організаційних змін. Визначено напрями розвитку персоналу як амбасадору організаційного розвитку.uk
dc.description.abstractThe final bachelor's thesis is devoted to the study of organizational development and change management at the enterprise. The work defines the essence and models and features of organizational development and change management at the enterprise. A general description of "NOVA POSHTA" LLC is given, an analysis of economic 8 and financial indicators of the enterprise's activity is carried out. The directions of organizational development and change management at "NOVA POSHTA" LLC were analyzed. As the main directions of ensuring organizational development and change management at "NOVA POSHTA" LLC, the structure of holding a strategic session on generating organizational changes is proposed. The directions of personnel development as an ambassador of organizational development have been determined.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherКиївський національний університет технологій та дизайнуuk
dc.subjectпроцедураuk
dc.subjectпроцесuk
dc.subjectуправління змінамиuk
dc.subjectрозвиток персоналуuk
dc.subjectТОВ «НОВА ПОШТА»,uk
dc.subjectпідприємствоuk
dc.subjectорганізаційний розвитокuk
dc.subjectмодельuk
dc.subjectзміниuk
dc.subjectchangesuk
dc.subjectmodeluk
dc.subjectorganizational developmentuk
dc.subjectenterpriseuk
dc.subject"NOVA POSHTA" LLCuk
dc.subjectpersonnel developmentuk
dc.subjectchange managementuk
dc.subjectprocedureuk
dc.subjectprocessuk
dc.titleОрганізаційний розвиток і управління змінами на підприємствіuk
dc.title.alternativeOrganizational development and change management at the enterpriseuk
dc.typeДипломний проектuk
local.contributor.altauthorAntonenko, Igor Oleksandrovych-
local.subject.facultyФакультет управління та бізнес-дизайнуuk
local.subject.departmentКафедра управління та смарт-інноваційuk
local.subject.method1uk
local.diplom.groupБЗМНск-22uk
local.diplom.okrБакалаврuk
local.diplom.specialityМенеджментuk
local.diplom.programМенеджментuk
local.contributor.altadvisorVartanova, Olena Viktorovna-
Appears in Collections:Бакалаврський рівень

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Diplom073_Antonenko_Bartanova.pdf1,49 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.