Методичні підходи до визначення потенціалу людського капіталу як складової потенціалу національної інноваційної системи України

Abstract

В статті визначено основні проблеми ідентифікації людського капіталу (далі – ЛК) в Україні, критично проаналізовано методику оцінки людського капіталу на регіональному рівні, яка офіціально застосовується в статистичних дослідженнях. Потенціал розвитку людського капіталу (далі – ЛК) розглянуто як складову потенціалу національної інноваційної системи (далі – НІС). Доведено актуальність досліджень для високотехнологічних підприємств та для ВНЗ.

В статье определены основные проблемы идентификации человеческого капитала в Украине, проанализирована методика оценки человеческого капитала на региональном уровне, официально применяемая в статистических исследованиях. Потенциал развития человеческого капитала рассмотрен как составляющая потенциала национальной инновационной системы. Целью изучения данной методики является выявление слабых мест в национальных подходах определения стоимости человеческого капитала и возможности оптимизации данной методики.

The article identifies the main problems of the identification of human capital in Ukraine, critically methods of assessment of human capital at the regional level, officially used in statistical studies. The potential development of human capital is considered as part of the capacity of the national innovation system.